Erklæring om Uafhængighed / interessekonflikt / objektivitet

Inspecta`s ansatte der deltager i certificering, har intet eller må på intet tidspunkt have med konstruktion, fremstilling, installation samt anvendelse i de virksomheder Jebru foretager certificering af.

For at sikre, at Inspecta ikke udsættes for kommerciel, økonomisk, eller anden form for pression er Inspecta økonomisk uafhængig af de inspiceret /certificerede virksomheder. Dette opfyldes ved, at Inspecta spreder sit arbejdsområde og påtager arbejdsopgaver for både store, mellemstore og små virksomheder. Inspecta markedsføringspolitiks retter sig mod såvel små som store opgaver. Inspecta påtager sig opgaver indenfor trykbærende udstyr, elevator samt transportable beholdere. Overholdelsen af økonomisk uafhængig overvåges.

Inspecta har ikke og må ikke have bestyrelsesmedlemmer eller medarbejdere i ledelsesfunktioner der har økonomiske interesser eller interessekonflikt i den virksomhed, hvor Inspecta udfører en opgave, og derved kan påvirke inspektionsopgaverne på den pågældende virksomhed. Dette vurderes af den tekniske leder i samråd med den ansatte, hver gang der kommer nye opgaver eller nye virksomheder til Inspecta. Vurderes dette som et problem vil Inspecta ikke tildele opgaven til medarbejderen og notatet vedlægges i eller skrives til den ansattes kvalifikationskrav jfr. procedure 6. Vurderingen gøres hver gang en af Inspecta`s ansatte skal have opgaver. Ligeledes vurderer den tekniske leder/tekniske ledelse sammen med Inspecta`s, den ansattes medarbejderes habilitet når den ansatte får tildelt en opgave/virksomhed. Kan opgaverne påvirke Inspecta eller den ansattes habil, vil Inspecta finde en anden til opgaven eller afvise at påtage sig opgaven.

Ansatte i  Inspecta med trykbærende udstyr og elevatorer har ikke og må ikke have privatøkonomiske interesser, på de områder, hvor man indtager en kontrolfunktion.

Alle ansatte i Inspecta  tilsyn med trykbærende udstyr og elevatorer må kun deltage i vejledninger, der tjener til orientering af erhvervsliv om regler og standarder samt overholdelse heraf.

For sikring af Auditorer og kontrolpersonalet objektivitet aflønnes de på timeløn eller månedsløn. Deres aflønning er ikke eller må ikke være afhængig af, hvor mange kontroller de udfører, eller af kontrollens resultater. Inspecta sikre sig, at vores medarbejdere og specialister ikke har ydet rådgivning/arbejdet for vores kunder indenfor de sidste 2 år.

Alle certificeringsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17021: Overensstemmelsesvurdering - Krav til organer der foretager audit og certificering af ledelsessystemer

Alle inspektionsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17020: ”Generelle kriterier for forskellige typer organer, der foretager inspektion”. Inspecta`s tilsyn opfylder de uafhængighedskriterier, der gælder for inspektionsorganer af type A.

For yderligere information kontakt:

Inspecta A/S

Dato:14-07-2011