Erklæring om Uafhængighed / interessekonflikt / objektivitet

Jebru Inspektions ansatte der deltager i certificering, har intet eller må på intet tidspunkt have med konstruktion, fremstilling, installation samt anvendelse i de virksomheder Jebru foretager certificering af.

For at sikre, at Jebru Inspektion ikke udsættes for kommerciel, økonomisk, eller anden form for pression er Jebru Inspektion økonomisk uafhængig af de inspiceret /certificerede virksomheder. Dette opfyldes ved, at Jebru Inspektion spreder sit arbejdsområde og påtager arbejdsopgaver for både store, mellemstore og små virksomheder. Jebru Inspektion markedsføringspolitiks retter sig mod såvel små som store opgaver. Jebru Inspektion påtager sig opgaver indenfor trykbærende udstyr, elevator samt transportable beholdere. Overholdelsen af økonomisk uafhængig overvåges.

Jebru Inspektion har ikke og må ikke have bestyrelsesmedlemmer eller medarbejdere i ledelsesfunktioner der har økonomiske interesser eller interessekonflikt i den virksomhed, hvor Jebru udfører en opgave, og derved kan påvirke inspektionsopgaverne på den pågældende virksomhed. Dette vurderes af den tekniske leder i samråd med den ansatte, hver gang der kommer nye opgaver eller nye virksomheder til Jebru Inspektion. Vurderes dette som et problem vil Jebru Inspektion ikke tildele opgaven til medarbejderen og notatet vedlægges i eller skrives til den ansattes kvalifikationskrav jfr. procedure 6. Vurderingen gøres hver gang en af Jebru`s ansatte skal have opgaver. Ligeledes vurderer den tekniske leder/tekniske ledelse sammen med Jebru Inspektions, den ansattes medarbejderes habilitet når den ansatte får tildelt en opgave/virksomhed. Kan opgaverne påvirke Jebru Inspektion eller den ansattes habil, vil Jebru Inspektion finde en anden til opgaven eller afvise at påtage sig opgaven.

Ansatte i Jebru Inspektion med trykbærende udstyr og elevatorer har ikke og må ikke have privatøkonomiske interesser, på de områder, hvor man indtager en kontrolfunktion.

Alle ansatte i Jebru Inspektions tilsyn med trykbærende udstyr og elevatorer må kun deltage i vejledninger, der tjener til orientering af erhvervsliv om regler og standarder samt overholdelse heraf.

For sikring af Auditorer og kontrolpersonalet objektivitet aflønnes de på timeløn eller månedsløn. Deres aflønning er ikke eller må ikke være afhængig af, hvor mange kontroller de udfører, eller af kontrollens resultater. Jebru sikre sig, at vores medarbejdere og specialister ikke har ydet rådgivning/arbejdet for vores kunder indenfor de sidste 2 år.

Alle certificeringsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17021: Overensstemmelsesvurdering - Krav til organer der foretager audit og certificering af ledelsessystemer

Alle inspektionsopgaver udføres i overensstemmelse med DS/EN 17020: ”Generelle kriterier for forskellige typer organer, der foretager inspektion”. Jebru Inspektions tilsyn opfylder de uafhængighedskriterier, der gælder for inspektionsorganer af type A.

For yderligere information kontakt:

Jebru Inspektion A/S

Dato:22-12-2009